劳动仲裁不仅限于离职后，离职前也可申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在辞职日起一年内，可携带相关资料向劳动仲裁委员会提起仲裁。若不及时处理劳动争议，可能会影响劳动者权益的保障，如工资、补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁可离职前后申请。具体操作：1. 准备资料，包括仲裁申请书、身份证复印件、证据等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请；3. 参与仲裁过程，陈述事实和理由；4. 等待仲裁结果，按裁决执行。若复杂，建议咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁的处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成共识；仲裁则是由劳动仲裁委员会作出裁决。选择哪种方式取决于双方意愿和争议复杂程度。