当企业面临破产时，职工关注的核心问题是如何申请经济补偿金。依据《中华人民共和国企业破产法》，职工有权获得包括法定经济补偿金和所欠工资等在内的多种补偿。这些补偿是为了确保职工的生活权益不受损害。
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对公司破产，员工应知晓自己的权益。员工首先可以尝试与公司进行协商，寻求合理的经济补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径争取自身权益。若仍对仲裁结果不满，可选择向法院提起诉讼。
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在公司破产情况下，员工应明确如何操作以获取经济补偿。员工需先了解公司破产程序及自身权益保障情况，接着联系公司或破产管理人，提交相关证明材料以证实自己的工龄和工资情况。根据《劳动合同法》规定，按照工作年限计算经济补偿金额，并在破产清算程序中确保优先受偿。若公司资产不足以支付全部补偿，员工可考虑通过法律手段追讨自己的合法权益。