公司卖了员工应依法安置。依据《劳动合同法》，需明确劳动关系，确保员工权益，如未妥善处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工安置常见方式有协商解除劳动关系并补偿，或安排至新公司。选择时应考虑员工意愿、补偿合理性及新公司接纳能力。
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公司卖了需安置员工。操作方式：1. 与员工协商，明确劳动关系处理方式；2. 若解除合同，依法计算补偿金；3. 若安排至新公司，确保待遇不变；4. 全程关注员工情绪，避免纠纷。