关于恶意拖欠工资不给立案问题，若满足起诉条件，劳动者可以提起诉讼。依据相关法律规定，只要原告与案件有利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由，并且属于法院受理范围，法院应当在7日内立案。及时处理有助于保障劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对恶意拖欠工资的问题，劳动者可以通过民事或刑事法律途径进行维权。选择民事诉讼，需准备起诉状和证据材料；若选择刑事诉讼，则需满足刑法规定的立案标准。具体采取哪种方式，应结合实际情况和证据充分性来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对拖欠工资问题的立案流程如下：

1. 在协商无果的情况下，收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
2. 若对仲裁结果不满或仲裁无果，可准备诉状和证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼；
3. 等待法院立案通知，按照通知的时间地点出庭参与庭审；
4. 最后等待法院宣判并执行。在整个过程中，劳动者应注意保留相关证据，并遵循法律程序。

这三个【新解答内容】围绕“恶意拖欠工资不给立案怎么办”这一核心问题，提供了具体的解答，且符合您提出的新的要求。