经济赔偿金是按经济补偿标准的二倍计算。依据《劳动合同法》规定，赔偿金计算有明确标准，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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赔偿金二倍计算。具体操作：1. 确定劳动者工作年限；2. 根据年限计算经济补偿（满一年一月工资，半年以上按一年，不满半年半月工资）；3. 赔偿金为经济补偿的二倍。
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赔偿金计算方式通常按法律规定执行，即二倍经济补偿。选择处理方式时，应考虑劳动者工作年限和具体薪资，确保合法合规。