兼职受伤能否获得赔偿需视具体情况而定。如形成劳务关系，根据过错责任原则，兼职者与单位共同承担责任。如伤害由第三人造成，可要求第三人赔偿或单位给予补偿。根据《民法典》相关规定，及时采取措施有助于保障个人权益。
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关于兼职受伤的赔偿问题，通常可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。选择何种方式应综合考虑伤情、过错及赔偿金额大小。推荐首先尝试协商解决，如协商无果，再考虑其他法律途径。
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兼职受伤可得到赔偿。如形成劳务关系，按照双方过错分担责任；若伤害由第三人造成，可向其或单位索赔。具体步骤包括：1. 收集证据，证明伤害与兼职关联；2. 尝试协商赔偿事宜，如达成一致则签订协议；3. 若协商无果，可寻求调解或提起诉讼。