职工在上下班途中遭遇的伤害，若符合《工伤保险条例》规定的情形，如非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。未能及时申请工伤认定可能会导致工伤待遇的损失，包括但不限于医疗费用和伤残津贴。
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关于职工上下班途中的伤害处理，一般应当及时向单位报告、就医，并妥善保存相关证据。随后，根据受伤情况和事故性质，向社保部门提交工伤认定申请。选择处理方式时需综合考虑法律法规的要求。
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对于职工在上下班的路上因非本人主要责任的交通事故等情形导致的伤害，应当认定为工伤。具体操作步骤包括：1.立刻通知单位并前往医疗机构治疗；2.收集相关证据材料，例如交通事故责任认定书和医疗证明；3.向社保部门提交工伤认定申请。如果单位不认可工伤认定，可以依法进行行政复议或提起诉讼。