你可能会进一步想问，投诉后劳动行政部门的处理时效。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。因此，在向劳动行政部门投诉后，他们应在规定时间内对你的案件进行调查处理。如果案件复杂，可能会有一定的延期，但会有明确的通知。
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你还可能关心，除了投诉和劳动仲裁外，是否还有其他途径。实际上，如果协商、投诉、劳动仲裁都无法解决问题，你还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。具体操作包括准备充分的证据材料，向法院提交起诉状，参与庭审等。
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从法律角度看，公司不发工资的行为违法。根据《劳动法》及相关规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你离职后，公司仍应支付你工作期间的工资。如公司拒绝支付，则构成违法行为，你有权依法维权。