如果是无过错性辞退，您被公司辞退差两年退休，有权要求赔偿。根据工作年限，您可要求每满一年工作赔偿一个月工资，不满半年则赔偿半个月。请务必及时处理，以免丧失赔偿权利。依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
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针对无过错性辞退，您有权向公司要求支付经济补偿。建议先尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被公司无过错性辞退后，您可以要求相应的赔偿，赔偿金额按照您在公司工作的年限计算。如公司拒绝支付，请保留劳动合同、工资单等相关证据，并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，确保及时行动，以维护自己的权益。