公司拖欠工资，有欠条的可直接起诉，无欠条则需先申请劳动仲裁。拖欠工资属民事纠纷，法院会受理。但若未经劳动仲裁直接起诉，法院可能不予受理哦。《劳动法》规定，劳动争议需先仲裁后起诉。
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对公司拖欠工资，常见处理方式有两种：一是持有欠条直接起诉，二是无欠条先申请劳动仲裁。选择时，要看是否有欠条这一关键证据。有欠条，就走诉讼途径；无欠条，就先通过劳动部门仲裁讨要。这样处理，更合法也更有效。
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拖欠工资，先仲裁后起诉。有欠条直接法院见，无欠条劳动仲裁先。记得保留好证据，仲裁是前置，起诉要跟上。