离职公司让补缴社保不交，将可能面临法律纠纷。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未足额缴纳的可被要求补缴。若拒绝，员工有权向社保机构举报，可能导致单位受行政处罚，且影响单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职公司让补缴社保不交，常见处理方式是协商或举报。首先尝试与公司协商，要求补缴；若协商无果，则向社会保险费征收机构举报，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职公司拒补缴社保，应这样处理：1. 与公司沟通，明确补缴要求，尽量通过协商解决。2. 若协商不成，收集在职期间的社保缴纳记录等证据。3. 向社保机构举报，提交证据材料，请求介入处理。4. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径追缴。