公司未支付离职补偿金，劳动者可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位逾期不支付，需加付50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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公司未付补偿金，可这样处理：1.与公司协商，要求支付；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》追讨及索赔。
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解决公司未支付离职补偿金问题，常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与单位协商，无果后再考虑劳动仲裁，以确保权益得到快速有效维护。