蜜雪冰城做暑假工需确保合法权益。依据《劳动法》，暑假工属劳动者，应享最低工资标准。若权益受损，不及时处理可能导致经济损失及劳动纠纷。
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处理暑假工问题，常见方式为签订合同、了解待遇。应选正规渠道应聘，明确工作内容与薪资，避免口头约定，确保权益有保障。
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蜜雪冰城暑假工需谨慎。操作：1. 确认招聘信息真实性；2. 签订正规劳动合同，明确薪资、工时；3. 遇到问题及时咨询律师或劳动部门，保障自身权益。