足浴店也可能拖欠工资，这是常见问题。依据《劳动法》等规定，单位拖欠工资，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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足浴店拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如希望快速解决可选仲裁，对仲裁不满则可选择诉讼。
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足浴店拖欠工资可处理。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，寻求官方介入；2. 申请劳动仲裁，快速解决纠纷；3. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益；4. 要求支付工资及补偿金，保障自身利益。