签了解除劳动合同协议可能有赔偿。依据《劳动合同法》，多种情形下用人单位需支付经济补偿，如协商一致解除等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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解除劳动合同有赔偿。操作如下：1. 协商：与用人单位就赔偿金额、支付方式等达成一致，签订书面协议。2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。
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处理劳动合同解除协议赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商和调解，快速高效；若无法达成一致，可考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。