您有权离职，但需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，辞职应提前30日通知，若无损失则无需赔偿。若被强制交住宿费，可能涉及非法扣费，应及时维权。
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处理此问题，您可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与厂里协商解决；若不行，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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可离职并维权。操作如下：1.与厂里沟通，明确离职意愿并拒绝不合理住宿费；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。