快递老板拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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快递老板欠薪，应这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映，要求介入调查；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 起诉：若仲裁无果，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到妥善维护。