不合法，扣未成年工工资违反法律规定。依据《劳动争议调解仲裁法》，未成年工有权通过多种途径维权，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。未及时维权可能导致权益受损，影响生活和学习。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇佣未成年未签合同扣工资不合法。处理方式：1.首先与雇主沟通，要求支付工资；2.沟通无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，准备相关证据申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果后再考虑调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试和解和调解。