可以主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，也需支付双倍。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资无保障、社保缺失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求双倍工资。操作如下：1.收集工资流水等证明劳动关系；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.若仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或法院起诉。选择时需考虑证据充分性，劳动仲裁较快且成本较低，适合多数情况；法院起诉则适用于复杂争议，需更多法律支持。