“原渠道”指的是原经费来源单位。从法律角度来看，“按原渠道解决”这一表述通常出现在涉及经费分担或资金来源的规范性文件中。在人社部200842号文件中，它明确指出了事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的经费来源应遵循的原则，即按照原有的经费渠道进行解决。具体来说，全额财政人员由地方财政纳入地方财政预算，自收自支事业人员由其单位负担。若在实际操作中，相关单位或部门对“原渠道”的理解存在争议，导致抚恤金无法及时、足额发放，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，针对“原渠道”问题在不同情况下的处理方式，具体操作如下：1.当文件规定明确时，应严格按照文件规定执行，确定经费来源单位，确保抚恤金能够按照原渠道及时、足额发放。2.当文件规定存在模糊或争议时，相关单位或部门应积极沟通协商，明确经费分担责任，确保抚恤金能够顺利发放。同时，应做好记录，以备后续可能出现的法律纠纷。3.当协商无果，且抚恤金无法及时、足额发放时，受影响的人员或单位可考虑通过法律途径解决。具体可选择提起行政诉讼或申请行政复议等方式，以维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如文件、沟通记录等，以支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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从法律的角度，“原渠道”问题的常见处理方式包括：一是直接依据文件规定，明确经费来源单位；二是通过沟通协商，解决经费分担争议；三是当协商无果时，可以寻求法律途径，如提起行政诉讼或申请行政复议等，以维护合法权益。选择处理方式时，应优先考虑直接依据文件规定明确经费来源，这是最直接且有效的方式。若存在争议，则可选择沟通协商的方式，以避免法律纠纷。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。