工资卡冻结可要求公司发现金。依据《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式支付，冻结情况下单位可考虑其他支付方式。不及时处理可能导致员工生活受影响，甚至引发劳动纠纷。
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工资卡冻结可要求发现金。操作如下：1.立即通知公司财务，说明冻结情况并提供证明；2.与公司协商确定发放现金的具体时间和方式；3.签署相关协议，确保双方权益；4.如公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律援助。
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工资卡冻结常见处理为要求公司发现金或解冻后补发。选择时需考虑冻结原因及解冻时间，若冻结短期内可解，可选择等待解冻后补发；若冻结时间长，则应立即要求公司发现金以保障生活。