国假期间上班算加班。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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国假上班算加班。处理如下：1.确认加班时段，如跨越国假开始时间，则整段计算；2.按《劳动法》规定，支付不低于三倍工资的加班费；3.若单位有调休制度，也可与劳动者协商调休。
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国假加班常见处理是支付加班费。选择处理方式时，应根据加班时长、劳动者意愿及单位规定，依法支付相应的加班费或安排调休。