辞职后未收到工资，应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，可与老板协商，若无果则投诉举报或申请仲裁，否则可能影响个人权益，如损失工资、影响信用等。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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辞职未收工资，这样处理：1.尝试与老板协商，明确工资支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供劳动合同等证据；3.投诉后仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。