公司未做职业健康检查违法，您有权要求。依据《职业病防治法》，公司需组织职业健康检查，未执行或致严重后果需担责。耳聋若确为职业病，公司需负责治疗赔偿。
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您可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律手段，并收集相关证据如工作记录、医疗报告等。
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公司未体检致耳聋，可维权。操作：1. 收集工作、医疗证据；2. 与公司协商赔偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或法院起诉；4. 等待裁决，获赔偿。