社保未交可补缴并主张赔偿金。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，单位未缴社保且无法补办致损失，劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致无法享受社保待遇，严重影响生活。
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社保未交常见处理方式有：解除劳动合同并索赔，直接要求赔偿损失，或向社保机构举报补缴。选择方式需根据具体情况，如单位态度、损失程度及补缴可能性等因素决定。
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社保未交可这样处理：1. 与单位协商补缴，如不同意则考虑解除劳动合同，依据法律规定要求经济补偿。2. 若因未缴社保导致医疗费用等损失，收集证据，向法院起诉要求单位赔偿。3. 向社保机构举报单位未缴社保行为，要求其依法补缴，保障自身权益。