日结兼职中午离开，工资仍应发放。依据《劳动法》，离职工资应在解除劳动合同时发放，若不发，员工可依法维权。不及时发放可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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日结兼职中午离开工资处理：1. 若双方无争议，直接按日结标准结算工资即可；2. 若有争议，先与雇主沟通，明确离职原因及工资结算方式；3. 沟通无果，可向劳动部门投诉并申请调解；4. 调解不成，采取仲裁或诉讼手段维权，确保自身权益不受损。
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日结兼职中午离开，工资问题常见处理方式是协商或申请调解。首先尝试与雇主协商，协商不成可申请相关部门调解，仍无法解决则可考虑仲裁或诉讼。《劳动法》为员工提供了明确的维权途径。