公司倒闭应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司倒闭常处理方式为支付经济补偿金。选择方式需依据员工工作年限和公司财务状况，确保合法合规，避免法律纠纷。
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公司倒闭应赔付补偿金。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算；3. 终止劳动合同时办理工作交接；4. 交接完毕即支付经济补偿金，确保员工权益。