关于辞职后工资发放问题，直接离职可能导致工资发放受影响。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者工资应按时支付。但若未提前通知或协商解除劳动合同，可能被视为旷工，从而影响工资的正常发放。
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劳动者在辞职时应当提前通知单位，或者通过协商解除劳动合同。若直接离职可能违反劳动合同规定，因此建议提前通知单位并进行协商，以保障自身的权益以及避免法律纠纷。这样做也有助于确保工资的正常发放。
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关于离职后的工资问题，直接离职可能会导致工资受到一定影响。为确保工资正常发放，建议提前通知单位并办理离职手续。如遇紧急情况需立即离职，请务必与单位进行充分协商，明确工资发放等相关事宜。