辞职了公司拖欠工资，您可以通过法律途径维权。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付劳动报酬需承担法律责任，逾期不支付还将加付赔偿金。长期拖欠可能导致您面临经济损失和权益侵害，应及时采取行动。
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处理公司拖欠工资，常见方式有：1. 向劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 不满仲裁结果可起诉至法院。选择时应考虑效率和权威性，举报快速但可能需多次沟通，仲裁较正式且有一定约束力，起诉则为最终法律手段。
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针对欠薪问题：1. 若公司拖欠，首先尝试友好协商；2. 协商无果则向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3. 仍无解决则申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿金。