公司单休周六或周日均可，具体由公司决定。依据《劳动法》，公司有权自主安排休息日，但应保证员工每周至少休息一天。若公司违反规定，员工可能面临过度劳累，影响健康与工作效率。
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公司单休灵活定。具体操作：1. 查看公司规章制度，了解单休安排；2. 若制度未明确，与公司人事沟通，了解休息日安排；3. 如公司安排不合理，可提出异议，要求调整；4. 若沟通无果，可咨询劳动部门或律师，维护自身权益。
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公司单休日可灵活安排。常见处理方式是公司根据自身运营需求，选择周六或周日作为休息日，并提前通知员工。选择时应考虑员工意见、业务需求和行业惯例，确保合法合规。