透析治疗期间公司解除合同，应依法赔偿。依据《民法典》及《劳动合同法》，若合同解除协商一致，赔偿相当于每满一年一个月工资，最多十二个月；若公司有过错，则不予补偿；同时，因患病应发不低于六个月工资的医疗补助费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗及生活。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，依据法律规定确定赔偿标准；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由专业机构裁决或判决赔偿事宜。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。
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公司解除合同应赔偿。具体操作：1.协商，依据《民法典》及《劳动合同法》与公司商定赔偿金额；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。每种方式均需保留证据，确保权益。