实习期被辞退有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资按约定工资的80%除以21.75乘以出勤天数计算，应一次性结清，拖欠或扣除将违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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实习期被辞退有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，确认工资计算方式；2. 与用人单位协商，要求一次性结清工资；3. 如协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳动合同、出勤记录等证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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实习期被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应首先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。