自动离职后劳动合同未终止，社保应停缴。依据《劳动法》等规定，自动离职者企业可停缴社保，未及时处理可能导致企业继续承担缴费责任。
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自动离职社保操作常见为停缴。选择处理方式时，应依据劳动合同及企业规定，确认离职状态后及时通知社保部门办理停缴。
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自动离职需停社保。操作如下：1.确认离职状态，依据合同和企业规定；2.通知社保部门，提交停缴申请及必要材料；3.跟进停缴进度，确保及时完成。