拖欠工资投诉劳动监察大队管用。若协商无果，依据《劳动法》相关规定，可向劳动监察投诉，提交身份证及拖欠工资证据。不及时处理，用人单位除需支付全额工资外，还需加发25%经济补偿金，严重影响企业信誉。
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拖欠工资可如此处理：1. 初步协商：与用人单位沟通，尝试和平解决。2. 投诉劳动监察：若协商无果，收集证据，向劳动监察大队投诉。3. 申请仲裁：投诉无效时，准备材料至劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维护权益。
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处理拖欠工资，常见方式为协商、投诉劳动监察或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商；若无效，则向劳动监察大队投诉，提交必要证据；仍无解决，可向劳动仲裁委提出仲裁，依法维权。