针对拖欠工资问题，向劳动局投诉是有效的。根据相关法律法规，雇主应按时支付工资，不得拖欠。劳动者可以向劳动局寻求帮助，申请仲裁并要求支付工资及经济补偿，以保障自身权益不受损害。
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处理欠薪问题的途径包括：首先，尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动局投诉或申请仲裁。此外，劳动者还可选择向法院申请支付令作为最后的法律手段。
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遇到被拖欠工资的情况，劳动者应先与雇主尝试协商。协商无果后，可以向劳动局提交相关证据进行投诉。如投诉未能解决问题，可进一步申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿。最后，若仲裁后仍然无法获得应得报酬，劳动者可向法院申请支付令或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。