若贵公司未能与阁下订立有效的劳动合同，您享有随时解除劳务协议的权利，同时可立即离任。因未签署劳动合同本已违背了相关法律法规的约定。然而为防止日后可能发生的纷争，敬请您以书面形式向用人单位提交离职申请，明确陈述解约原因为用人单位未能按照法定要求与其签定劳动合同。
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如果你所在的公司没跟你签劳动合同的话，你当然可以直接离开。这就是违法的行为不用担心什么。但是还是建议你用纸质版的邮件或者信件方式告诉公司你要解约，而且把原因写成“公司没有跟我签劳动合同”什么的，这样能防止以后可能会有的麻烦。
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若公司未签劳工合同，你随时可离职，因这行为违法。为减少后患，请用书面方式告知公司解除劳资关系,并指明问题源于未签合同。
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要是你工作的地方还没跟你签合同那你就可以随便什么时候说不干了，一拍屁股就走人。这就是因为他们不能不签合同这可是违法的事。但是为了防止以后可能会有啥麻烦事儿，还是建议你用纸笔把这件事情给记录下来，然后告诉公司你要辞职，一定要说清楚原因是你上班的那破公司还没给你签合同哩。