工伤赔偿标准并非固定每天多少，而是根据具体情况决定。依据《工伤保险条例》，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。若未及时申请工伤认定，可能影响赔偿权益的及时享受，甚至导致无法获得应有的赔偿。
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工伤赔偿标准依情况定。操作如下：1. 满12个月工作，按月平均工资算；2. 未满12个月，按实际月数平均工资算；3. 未满1个月，按劳动合同约定月工资算。申请工伤认定后，根据伤残等级领取赔偿金。
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工伤赔偿处理方式通常包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及领取赔偿金等。选择处理方式时应先确保及时申请工伤认定，以保障自身权益。随后根据伤残情况申请劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果领取相应的赔偿金。