吴亮律师
那法院判决离婚这事儿，可跟咱们平常说的离婚证不太一样。就好比说，离婚证就像是一张身份证，能直接证明你单身。可法院生效后的离婚判决书，那可是有着同样厉害的法律效力。 这离婚判决书，那可是法院审理离婚案件后，仔仔细细地把离婚相关的所有事宜都给判决清楚后作出的文书。就好像法官是个超级厉害的裁判，把离婚这场“比赛”的结果都给定下来。 要是你想证明自己已经离婚，那可别只拿着离婚证，凭那生效的离婚判决书就完全可以。比如说你要去办理房产过户，或者是想去办理再婚登记，只要把这离婚判决
咱来说说这工伤劳动仲裁。就好比你在一个大工厂里打工，突然受了伤，那这时候就得知道该往哪儿去申请劳动仲裁。你得往用人单位所在地，或者是你们签订的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会去提申请。 就拿那些证据材料来说，那劳动合同就像是你们之间的“小约定”，有了它，人家才能知道你确实是在这家单位干活儿。工资发放记录，就像是你辛勤劳动的“小账本”，能证明你每个月拿了多少钱。还有工伤认定的相关文件，那可重要，就像是给你的受伤情况盖了个章，证明这确实是工伤。医疗诊断证明就更不用说，
你可别小瞧了这事儿。就好比有个员工，他还没离婚，可那另一方就是死活不让他见孩子，这可太气人。咱先得明白，这不让见孩子的行为，那可是妥妥的不合法。就好像你去超市买东西，人家却拦着你不让你买，这多不合理。 那咱第一步，当然得试着跟对方好好协商沟通。就像是两个小伙伴吵架后要和好，你得清楚地告诉对方，他这样做是违反法律规定的，也是伤害孩子的。要是协商没啥效果，就赶紧去找当地的居委会、村委会或者妇联这些组织，就好像找个厉害的“和事佬”来帮忙调解。这些组织那可是很有经验的，说不
湖北失地农民养老保险政策主要包括参保条件、申请流程及养老金领取标准。 分析：该政策旨在保障失地农民的老年生活，确保他们在失去土地后仍能享有稳定的养老保障。参保条件通常涉及土地被征收、年龄及未参加其他养老保险等要求。申请流程则需按照规定的步骤进行，包括准备材料、村委会表决、公示及审核等。养老金领取标准则根据个人缴费情况有所不同。 提醒：若失地农民在申请养老保险过程中遇到阻碍，如材料被驳回或审核不通过，且多次沟通无果，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫
你知道那肋骨断了七根的事儿可不简单。就说这单纯的七根肋骨骨折，那可就有可能构成十级伤残。可别小瞧了这伤残等级评定，它可不能只看骨折的数量这么简单。比如说，有个员工不小心摔了一跤，结果七根肋骨骨折了。但要是他的骨折愈合得特别好，一点儿后遗症都没有，那可能就只是十级伤残。可要是愈合得不好，还伴有其他并发症，比如肺部感染啥的，那这伤残等级可就得重新评估，搞不好就不是十级了。再比如，还有个员工，他也是七根肋骨骨折，可因为这骨折影响到了他的呼吸功能，那这伤残等级肯定得往高了评
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法院判决离婚那可是一件大事儿。这就像是给一段婚姻判了死刑，让它彻底结束。那之后要是想重新办理结婚证，可得先拿着那生效的离婚判决书，跑到户籍所在地的民政部门去，把婚姻状态给变更成离异。这就好比给之前的婚姻做了一个销户的手续。 等把婚姻状态变更好了，再去办理结婚登记的时候，那男女双方都得带上自己的户口簿和身份证，还得一起跑到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关去办理。而且，离婚的那一方，还得带上离婚判决书或者离婚证。这就像是带着自己的离婚证明一样，得让登记机关知道你之
首先得弄清楚借款到底有没有书面借据，还有转账记录之类的证据。要是有这些证据的话，就可以先去找对方商量商量，让他还钱，并且把相关的记录都留存好。要是商量了半天也没个结果，那就能向法院去提起民事诉讼。 要提前准备好起诉状，再把证据材料一起附上，然后向有管辖权的法院提交起诉。在起诉的时候，一定要留意诉讼时效，一般是三年时间。法院受理了之后，会先进行调解，如果调解不成功，就会按照法律规定来判决。 等判决生效了以后，如果对方还是不还钱，那就可以申请强制执行。法院会采取一些措施，
工伤保险的缴费工资通常是依据用人单位职工的工资总额来进行计算的。 具体而言，用人单位得按照本单位职工的工资总额，依照规定的费率去缴纳工伤保险费。这里的职工工资总额指的是用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总和。像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，这些都包含在职工工资总额里面。 要特别注意，缴费工资是有上下限规定的。要是工资低于下限，就按照下限标准来缴纳；要是高于上限，那就按照上限标准缴纳。如果用人单位故意瞒报工资总额
企业能辞退50岁的员工。如果该员工尚未退休的，企业在与其协商达成一致后，可以与该员工解约；或者该员工具有严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害等行为的，企业可以单方面辞退该员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，辞退员工，一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保，员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，如果协商不成，申请劳动