如果公司不依法为员工购买社保，这是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。员工可以坚决维护自己的合法权益，通过与公司协商或者提起劳动仲裁来要求公司缴纳社保。否则，可能会影响到员工的社保权益，甚至引发更大的劳动争议。
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公司拒绝为员工购买社保，员工首先应尝试与公司进行友好协商，这是解决问题的首选方式，可以节省时间和成本。如果协商无果，员工应该毫不犹豫地向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来确保自身的社保权益得到保障。
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公司不缴纳社保是违法的行为。员工应先尝试与公司沟通，要求公司依法缴纳社保。如果协商无果，员工应该准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁委申请仲裁。及时处理能够确保员工的社保权益不受损害。
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