工伤报销不能报销部分，需明确原因并按法律规定处理。

**分析说明**：根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用报销需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。若部分费用无法报销，可能是因治疗非工伤疾病、不符合目录标准、侵权造成等原因。此时，应首先确认不能报销的具体原因，若确属工伤但因目录限制无法报销，可咨询法律专业人士，探讨是否有其他补偿途径。

**问题严重性**：若工伤医疗费用无法报销导致经济负担过重，或用人单位拒绝承担相应责任，表明问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。

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具体操作**：

从法律角度，针对工伤报销不能报销部分，在不同情况下可采取以下具体操作：

1. **与用人单位协商**：

* 明确不能报销的费用项目及原因。
* 准备相关证明材料，如医疗费用清单、工伤认定决定书等。
* 与用人单位人力资源或财务部门进行沟通，提出报销请求。

2. **申请劳动仲裁**：

* 准备完整的申请材料，包括工伤认定决定书、医疗费用清单、不能报销部分的证明等。
* 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并说明仲裁请求及理由。
* 参与仲裁庭的审理过程，提供必要证据。

3. **提起诉讼**：

* 若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。
* 聘请专业律师，准备起诉状及相关证据材料。
* 参与庭审过程，按照法院要求提供证据并陈述意见。

在采取上述操作时，务必保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到妥善维护。
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处理方式**：

从法律角度看，工伤报销不能报销部分的处理方式主要有以下几种：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。

**选择建议**：

* 若与用人单位关系良好，且问题不太复杂，可先尝试协商解决。
* 若协商无果，或问题涉及法律争议，建议申请劳动仲裁。
* 若劳动仲裁仍无法解决，或对方拒绝执行仲裁裁决，可考虑提起诉讼。

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