针对未签劳动合同并拖欠工资的情况，你可以要求单位支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如有克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门有权介入并责令其支付工资、经济补偿以及赔偿金。
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对未签劳动合同导致工资被拖欠的问题，你可以要求单位支付双倍工资，或者选择提起劳动仲裁来维护自身权益。具体选择哪种方式，建议根据个人情况和需求，咨询专业律师以获取更专业的指导。
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对于未签劳动合同而拖欠工资的情况，你有权要求双倍赔偿。为了证明与用人单位的劳动关系，你需要收集相关证据，如工资条、打卡记录等。然后，你可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择提起劳动仲裁。若情况严重，还可以寻求法律援助。我们建议你尽快行动，以保护自己的合法权益。
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